CONVOCATORIA PARA COORDINADOR JURÍDICO DEL CABILDO ARHUACO DEL MAGDALENA Y GUAJIRA SIERRA NEVADA
JUSTIFICACIÓN
El Cabildo Arhuaco del Magdalena y Guajira Sierra Nevada, en adelante EL CABILDO, es una organización sociopolítica tradicional que representa al pueblo indígena Arhuaco en los departamentos del Magdalena y La Guajira, con presencia en el Resguardo Kogui–Malayo–Arhuaco y en el Resguardo Arhuaco de la Sierra Nevada de Santa Marta.
Es una entidad pública de carácter especial, dotada de autonomía administrativa y capacidad contractual, que ejerce funciones de autoridad, control y vigilancia, y desarrolla las actividades que le permiten las leyes nacionales e internacionales, así como sus usos, costumbres y estatutos, a través de su Representante Legal o Gobernador del CABILDO.
El Representante Legal del CABILDO tiene como objetivo buscar el bienestar de sus integrantes y gestionar mecanismos de financiación para los proyectos que ejecuta en pro del fortalecimiento cultural, la defensa de sus tradiciones y los intereses del pueblo indígena Arhuaco, fortaleciendo la jurisdicción especial indígena, dado que protege, reconoce, respeta y garantiza el ejercicio y goce de los derechos fundamentales del pueblo indígena Arhuaco, en el marco constitucional de respeto y protección a la diversidad étnica y cultural.
Para EL CABILDO La contratación de un/a Coordinador/a Jurídico/a se hace necesaria para fortalecer la gestión del Cabildo Arhuaco del Magdalena y La Guajira como entidad pública especial, garantizando una adecuada representación judicial y extrajudicial ante la jurisdicción ordinaria y las autoridades estatales, así como una asesoría jurídica estratégica al gobierno propio. Este rol permitirá salvaguardar la autonomía, los usos y costumbres y el derecho propio, prevenir riesgos legales en la administración de recursos y contratación, y asegurar que la ejecución de programas y proyectos se ajuste al marco constitucional, legal y al Plan de Vida del pueblo Arhuaco, contribuyendo al bienestar colectivo y a la protección efectiva de sus derechos fundamentales y territoriales.
OBJETO
Desempeñar las funciones propias al cargo de Coordinador Jurídico, así como la ejecución de las tareas ordinarias y anexas a dicho cargo, en los términos contractuales que se suscribirán con EL CABILDO, así como con los reglamentos, órdenes e instrucciones que le imparta su supervisor.
RESPONSABILIDADES
Ejercer la representación judicial y extrajudicial del CABILDO ante autoridades judiciales, administrativas y organismos de control, en defensa del territorio, la autonomía y los derechos del pueblo Iku.
- Diseñar y dirigir la estrategia jurídica institucional en los asuntos asignados al CABILDO, conforme a la Ley de Origen y al ordenamiento jurídico colombiano.
- Asesorar al Gobernador y a las Autoridades Tradicionales del CABILDO en la toma de decisiones jurídicas y políticas con impacto territorial y comunitario.
- Liderar y coordinar el equipo jurídico del CABILDO, garantizando coherencia, pertinencia cultural y calidad técnica en su gestión.
- Apoyar en la construcción y seguimiento del Plan de Vida, promoviendo su fortalecimiento y apropiación por el área jurídica.
- Acompañar jurídicamente la ejecución de programas, proyectos y/o convenios, Memorandos de Entendimiento, administrados o cofinanciados por el CABILDO.
- Elaborar, revisar y aprobar contratos, programas y/o convenios, Memorandos de Entendimiento y los actos administrativos suscritos por el CABILDO.
- Identificar y gestionar riesgos legales asociados a contratación y manejo de recursos públicos y privados en el marco de programas, proyectos y/o convenios, Memorandos de Entendimiento relacionados con CABILDO.
- Liderar la articulación entre la Jurisdicción Especial Indígena y la jurisdicción ordinaria, en respeto a la autonomía Iku.
- Coordinar respuestas jurídicas frente a auditorías, donantes, aliados y organismos de control, salvaguardando los intereses del CABILDO.
- Supervisar la gestión contractual del CABILDO y su publicidad en SECOP, garantizando coherencia documental.
- Preparar y actualizar políticas institucionales de competencia del área jurídica.
- Reportar logros y resultados jurídicos al Consejo de Mamos, Asamblea General, CABILDO, Junta Directiva y a aliados estratégicos cuando así corresponda.
- Actuar como representante legal del CABILDO cuando sea requerido, conforme a sus estatutos y mandatos.
- Cumplir todas las demás obligaciones y actividades, relacionadas con el objeto del contrato, que sean asignadas por EL CABILDO.
LUGAR DE EJECUCIÓN
El domicilio contractual y el lugar de ejecución será la ciudad de Santa Marta, Magdalena. Sin embargo, podrán adelantarse actividades en todo el territorio nacional donde EL CABILDO defina y estime necesario.
TIPO DE CONTRATO, PLAZO, VALOR Y FORMA DE PAGO
El/la Coordinador (a) Jurídico (a) tendrá vinculación laboral con contrato a término indefinido. El valor de la remuneración mensual será definido entre el CABILDO Y el Trabajador de acuerdo a su hoja de vida para el respectivo cargo.
PERFIL DE LAS PERSONAS POSTULANTES
A. Título Profesional en Derecho.
B. Con título de posgrado, preferiblemente de maestría, administración o política, en áreas relacionadas con gestión de proyectos para comunidades indígenas, en derechos humanos, ambiental o otras afines a las responsabilidades y objeto de estos términos de referencia.
C. Con tarjeta profesional.
EXPERIENCIA
General: Mínimo 6 años.
Específica: por lo menos tres (3) años en tres o más de las siguientes áreas temáticas:
Consulta previa
Declaratoria y manejo de áreas protegidas
Derechos humanos
Derecho administrativo
Política y legislación ambiental
Licencias ambientales
Cooperación internacional
Entidades sin Ánimo de Lucro
OTROS REQUISITOS
Disponibilidad para viajar
Coordinación o gestión de equipos
COMPETENCIAS REQUERIDAS
A. Competencias gerenciales: Demuestra poder de convocatoria con altos funcionarios públicos y/o del sector privado. Diseña y ejecuta estrategias involucrando y coordinando diferentes instituciones. Entiende y participa cómodamente en las diferentes dimensiones de los proyectos: técnica, financiera, legal, etc. Puede convertir la estrategia en tácticas. Tiene capacidad para resolver problemas y tratar temas difíciles con diferentes personas y/o instituciones.
B. Comunicación y relacionamiento: Transmite el mensaje de acuerdo con el público y produce un impacto e influencia en sus interlocutores. Se relaciona con los actores clave y logra convocar y generar confianza para obtener resultados.
C. Orientación al resultado: Es capaz de planear su trabajo para cumplir metas y plazos de los entregables. Orienta y empodera al equipo; hace seguimiento y cambios necesarios para alcanzar las metas. Puede trabajar con mínima supervisión y bajo normativa y procesos determinados.
OTRAS HABILIDADES NECESARIAS
- Comunicación y relacionamiento
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
- Orientación al servicio comunitario
- Adaptación al cambio
- Redacción de documentos legales claros y accesibles para distintas audiencias
MECANISMO DE SELECCIÓN
El mecanismo de selección será una convocatoria abierta conforme al procedimiento del Manual de Contratación del CABILDO.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN CON PUNTAJE
- Hoja de vida: Análisis de las condiciones específicas y de los deseable. 20 puntos
- Entrevista individual: Se realizará a las personas con los mejores puntajes en los criterios anteriores y se realizará presencial en las oficinas del CABILDO (Cra. 19A No. 23-05, Santa Marta, Magdalena). Disponer de entre 30 y 45 minutos. Excepcionalmente podrá realizarse virtualmente. 30 puntos
- Prueba técnica: Orientada a evaluar las habilidades y conocimientos asociados con las funciones, así mismo permite al/ a la candidata(a) comprender cómo será el trabajo esperado. La prueba será enviada a quienes cumplan con los criterios habilitantes y sean priorizados por el comité de evaluación por correo electrónico. 50 puntos
En el evento en que solo se presente una persona, EL CABILDO se reserva el derecho de evaluar y seleccionar a esa persona si cumple con los requisitos establecidos en estos términos de referencia. El CABILDO.
En el evento en que se hubiera presentado un empate, el criterio de desempate será el puntaje de la entrevista.
Se informará a todas las personas interesadas el resultado de este proceso.
OTRAS CONSIDERACIONES
Confidencialidad. Toda la información obtenida por la persona contratada, así como los documentos que produzca relacionados con la ejecución del contrato que se celebre, deberá ser considerada confidencial, no pudiendo ser divulgados sin autorización expresa y por escrito por parte del CABILDO.
Personal de manejo y confianza. Por la índole misma de la labor encomendada a el/la Coordinación jurídica, las funciones a su cargo implican realizar actos de dirección, confianza y manejo.
Documentos para elaborar el contrato. La persona seleccionada debe enviar para elaborar el contrato:
- Copia de la tarjeta profesional.
- Copia de los soportes de la hoja de vida (certificaciones de estudios, acta de grado o diploma y certificaciones laborales).
- Certificación de afiliación al sistema de salud, si está afiliada.
- Certificación de afiliación a un fondo de pensiones, si está afiliada.
- Certificación bancaria.
- Copia del RUT, si cuenta con él.
- Certificación de la cuenta bancaria.
- Certificado de antecedentes penales de la Policía Nacional, antecedentes fiscales de la Contraloría General de la República, antecedentes disciplinarios de la Procuraduría General de la Nación y certificado del Registro Nacional de Medidas Correctivas de la Policía Nacional RNMC.
Para iniciar el contrato, el CABILDO coordinará lo relacionado con el examen pre-ocupacional de ingreso y las afiliaciones al sistema de seguridad social, ARL y Caja de Compensación.
MANIFESTACIONES DE LA PERSONA INTERESADA
Las personas interesadas deberán remitir la siguiente información al correo electrónico al recepcion@cabildoarhuaco.org hasta el día 27 de enero de 2026.
- Expresión de interés en formato libre.
- Hoja de Vida en formato libre, donde indique muy claramente:
- Su experiencia de trabajo con el sector público colombiano.
- Su experiencia de trabajo con la cooperación internacional.
- Su experiencia con trabajo con comunidades indígenas.
- Su experiencia de trabajo con entidades sin ánimo de lucro en Colombia.
- Dos referencias laborales que puedan ser consultas (datos de contacto).
Los documentos recibidos después de la hora y/o fecha indicada serán considerados como extemporáneos y podrán ser tenidos en cuenta dentro de la evaluación si el comité de evaluación lo considera pertinente.
Con el envío de documentos indicados en estos términos de referencia a la dirección electrónica señalada, se entiende que la persona interesada:
- Acepta las condiciones de estos términos de referencia.
- Autoriza al CABILDO y a los aliados del Proyecto al tratamiento de datos personales en los términos de la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013.
- Autoriza al CABILDO para que verifique las bases de datos de reportes relacionados con antecedentes penales, fiscales, disciplinarios y de medidas correctivas.
- Manifiesta que, en caso de resultar seleccionada, acogerá y respetará los mandatos del CABILDO
- Certifica que toda la información entregada es auténtica y puede aportar los soportes respectivos en caso de ser requeridos. Así mismo, garantiza que en caso de ser seleccionado (a) está en capacidad de acreditar su afiliación y paz y salvo con el sistema de seguridad social en salud y pensiones, así como otros documentos de soporte (según aplique).
Si tiene dudas o preguntas sobre la presente invitación por favor diríjase al correo electrónico: recepcion@cabildoarhuaco.org indicando en el asunto: Convocatoria Coordinador(a) Jurídico(a).